Országos EP menedzser

Országos EP menedzser

- - - - - - - - - - - -

FŐ ELVÁRT EREDMÉNYEK • A Csoport EP Útmutatásait, Politikáit, Előírásait és Prioritásait közölték és azokat az EP közösség és az operatív menedzserek megértették • Az Országos Michelin telephelyek megfelelőségi szintje az előírásoknak/törvényeknek megfelelő irányítás alatt van és a Cégcsoport vezetősége várakozásainak megfelelően folyamatos fejlesztés alatt áll • Ø A folyamat megvalósítása és ellenőrzése az új előírások/törvények összegyűjtése, értékelése érdekében. Az országban jelenlévő azon Michelin egységek tájékoztatása és támogatása, amelyeknek bizonyos lépéseket kell tenniük annak érdekében, hogy alkalmazkodjanak az azonosított változásokhoz egészen a teljes körű megfelelés eléréséig. • Ø A Michelin telephelyek törvényi/jogszabályi megfelelőségi szintjét ellenőrző rendszer alkalmazás és kezelés alatt van. • Ø Biztosítja, hogy a kockázatok feltérképezése folyamatosan naprakész legyen. • Az operatív menedzserek Országos és Régiós szinten, a saját felelősségi körükön belül tisztában vannak a törvényi/jogszabályi megfelelés szintjével. Az országos operatív menedzserek tisztában vannak az EP érdekeltségeivel. • Ø A vezetőségi jelentés évente két alkalommal kerül közzétételre azért, hogy tájékoztassa az operatív vezetőséget az egységeik főbb törvényi/jogszabályi kockázataival kapcsolatban • Ø Bizonyos intézkedések meghozatala az EP tudatosság kialakítása és fenntartása érdekében történik • A globálisabb Csoportszintű kockázatkezelés elősegítése érdekében teljes átláthatóság alkalmazása a hierarchikus vezetői szinteken a törvényi/jogszabályi megfelelőség helyzetére vonatkozóan. • Ø Az új riasztás reaktív módon kerül közzétételre, ha újabb magas kockázat kerül azonosításra. • Ø A vezetőségi jelentés évente két alkalommal kerül közzétételre a Régiós EP menedzser és az Időzóna EP menedzserei számára • Bizonyos jelentések közzétételre kerülnek annak érdekében, hogy információt nyújtsanak a belső vagy külső érdekelt felek számára • Jó kapcsolat megvalósítása a külső hatóságokkal és érdekelt felekkel. Támogatóan lépnek fel, amikor szükséges. A Michelin vállalatra tisztességes és megbízható partnerként tekintenek. Partnerekként tekintenek előre a jövőbe. • Szükség esetén a külső támogató hálózatokban vagy szakmai hálózatokban illetve érdekelt felek tanulmányaiban való aktív részvétel a Michelin érdekeinek képviselete, valamint a lehetséges kockázatok vagy lehetőségek előrejelzése érdekében. • Az utánpótlási terv folyamatosan elérhető a folyamatkezelési módban (pépinières), amikor arra szükség van (főként akkor, ha a pozíció elnyeréséhez oktatás és tapasztalat szükséges). Az EP utánpótlásban nincs megszakítás a zónában.